Neways
Rendement op Lean belt trainingen
Een mooi voorbeeld van Lean belt trainingen die zich snel terug verdienen, zien we bij Neways. Dit bedrijf investeert al jaren in trainingen op het niveau van Yellow, Green en Black belt. En dat met een geweldige impact en korte terugverdientijd van de investeringen. Ondanks de drukte van alledag werken de deelnemers als onderdeel van hun training gefocust aan een concrete verbetering. En héél belangrijk: hun leidinggevenden/opdrachtgevers werken ondersteunend mee!
Diversiteit in verbeteronderwerpen
En die succesvolle verbeteringen worden gerealiseerd in een diversiteit aan processen en afdelingen binnen Neways. Onderstaande (lang niet complete) overzicht maakt dat duidelijk:
| Belt | Proces | Afdeling | Resultaat |
| Yellow | Request for Quotation | Account Engineering | 50% reductie van vragen nieuwe engineers |
| Yellow | Material handling | Logistiek | 65% minder verbruik plastic zakjes |
| Yellow | Request for Quotation | Manufacturing Eng. | 90% reductie tijd aanmaak TPD-mapstructuur |
| Yellow | Assemblage | Productie | 75% tijdsbesparing in productiestap |
| Green | Assemblage | Productie | 40% tijdsbesparing productiecel |
| Green | Onderdeelproductie | Productie | Detectiefout false calls weggenomen |
| Green | Cleaning producttrays | Logistiek | Continue aanlevering schone trays geborgd |
| Green | Totale productie | Productie | 65% reductie doorlooptijd product |
Verbeterteam van het jaar
Om het verbeteren te stimuleren kiest Neways ieder jaar het ‘Verbeterteam van het jaar’. Alle operating companies vaardigen hiertoe een team af. Op basis van een aantal criteria wordt het beste team gekozen. Een erg leuk event dat de deelnemers met trots vervult en als stimulans werkt om te blijven verbeteren.
