Ahrend #2
Verbetertraject met aandacht
‘Verbetertrajecten’. Je hoort het woord en denkt misschien: “Daar gaan we weer…”
Maar bij Triodin pakken we het nét even anders aan. Wij geloven in verbeteren vanuit verbinding. Niet door een grote top-down aanpak van bovenaf, maar door samen te bouwen – met aandacht, ritme en eigenaarschap.
Precies daarbij hielpen we Ahrend in samenwerking met Visual Workplace B.V. in de afgelopen maanden. We begeleidden de implementatie van de dagstart- en continu verbeterstructuur. In Triodin termen ook wel POENK genoemd. Geen blauwdruk of quick fix, maar een traject op maat.
Waarom POENK?
POENK is de ruggengraat van continu verbeteren omdat:
1️⃣ Het processen inzichtelijk maakt
2️⃣ Problemen en afwijkingen vroeg gesignaleerd worden (in-control zijn)
3️⃣ Terugkerende problemen gelinkt worden aan concrete verbeteracties
4️⃣ Eigenaarschap stimuleert in alle lagen
Bij Ahrend leidt dit tot energieke dagstarts, visuele borden, coachende leidinggevenden en teams die samen sturen op resultaat en het continu verbeteren daarvan. Een resultaat dat leidt tot minder kosten (door reductie van verspillingen) en dus meer ruimte om klantwaarde te leveren.
Een volgende keer delen we hoe we dit concreet hebben aangepakt – en waarom verandermanagement vaak een kronkelpad is.
Meer weten over maatwerk voor jouw organisatie?
Neem even contact op via het contactformulier.
Of stuur een e-mail naar: info@triodin.nl